Über Kritik freuen sich die wenigsten, Lob hingegen hören wir alle gern. Feedback zu erhalten vereint meist beide Aspekte und ist vor allem im Berufsalltag wichtig, um eine klare Rückmeldung von Einzelnen oder Gruppen zu Themen wie Arbeitsplatz, Workflow oder Events zu bekommen. Feedback-Methoden können dir dabei helfen, Meinungsbildern Struktur zu geben und sie damit greifbarer zu machen. In diesem Artikel stellen wir die besten Methoden vor.

Hat dein Team jemals unter mangelnder Motivation gelitten? Wenn ja, hast du vielleicht die Auswirkungen in Form von höherer Fluktuation und geringerer Produktivität in deinem Un- ternehmen gespürt. Um die Motivation der Mitarbeitenden zu erhalten, kommen immer häufiger Incentives, zu Deutsch Anreize, ins Spiel. Incentives geben deinem Team etwas, das es anstreben kann, und bieten eine greifbare Anerkennung für großartige Arbeit. Was genau Incentives sind und welche Arten es gibt, erklären wir dir in diesem Artikel.

Im hektischen Geschäftsalltag birgt ein oft übersehener Faktor das Potenzial, die Arbeitsweise und den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen: das Parkinsonsche Gesetz.

Am frustrierendsten sind die Tage, an denen man ständig beschäftigt und im Stress ist, abends aber kaum etwas geschafft hat. Wo gehen die ganze Zeit und Energie bloß hin? Wenn auch du immer wieder das Gefühl hast, nicht die Produktivität zu erreichen, die du gerne an den Tag legen würdest, solltest du dich einmal mit den Vorteilen von Timeboxing beschäftigen. Diese Technik hilft dir dabei, die kostbare Ressource Zeit zielführend einzusetzen und deine Produktivität spürbar zu steigern.

„Sich selbst zu kannibalisieren ist viel besser, als von einem anderen kannibalisiert zu werden.“ Dieses Zitat stammt von Jeff Bezos, dem Amazon-Gründer. Es passt bestens zu einer Welt, die vollkommen VUCA ausfällt. Was VUCA definiert, erfährst du in diesem Artikel.